5200小说中文网 - 网游竞技 - 陆浩苏敏在线阅读 - 第540章 你们是包袱

第540章 你们是包袱

        “而且在会上,陆老板还给那些领导下了军令状,说今年年底的时候,大家伙的年平均工资要达到500块,等到明年年底的时候达到800块,后年年底达到1000块。”

        “结果被李长河取笑了,李长河说饮料二厂做不到的事,宏远饮料厂凭什么能做到?”

        “李长河瞧不起人,也瞧不起我们宏远饮料厂!”

        陆浩在收拢人心。

        刘昌平明白,所以马上跟着在旁边唱起了双簧,配合陆浩。

        果然,他这话一说出来,饮料厂的一众人立刻骂起了娘。

        “李长河是谁啊?咱们饮料厂的事情他凭什么要管?”

        “真以为是江城的行业龙头,就能一直保持不变了?”

        “干翻它。”

        “今年年底,达到500块钱的工资,是不是真的?”

        “陆老板,你可不能骗人,明年真能够涨到800,后年涨到1000?往后是不是每年都会越来越多?”

        大家伙纷纷咒骂李长河,骂饮料二厂,关心陆浩说的工资能不能达到。

        工资制度的变更,由级别工资变更为结构性工资,反倒没人再反对了。

        有人不让你开窗,那你就提出来,要把屋顶给捅破,自然就同意你开窗了。

        类似的道理。

        陆浩知道结构性工资肯定是好的,但其他人并不知道,突然的改变让他们很忐忑,不是很支持,但这会儿说要提高他们的年收入,将饮料二厂以及李长河作为敌对的一方引入进来,结构性工资的调整这事,立刻就没有人再反对了。

        反对结构性工资的调整,反对陆浩的提议,再拿饮料二厂说事,就是跟高工资过不去,跟高工资过不去,就是跟全厂的职工过不去!

        “会上我的确说过这话,想给大家伙涨工资,但是得有个前提,那就是宏远饮料厂赚钱,以前宏远饮料厂是国营单位的时候,赚到的钱要上缴税收,剩下的钱一部分还得上缴,余下的才是企业的留利,企业的留利中再提取一部分资金,作为奖金,给大家伙发放。”陆浩道。

        “但是奖金有前提,有条件,一个是企业能赚到钱,一个是有上限,哪怕企业赚的很多,可年奖金数也不能超过2倍的月工资,超过了,厂里的领导就得挨批,但是现在,宏远饮料厂转到我私人手上,只要厂里赚了钱,我就给你们发奖金。”

        “赚的少,发一两个月工资的奖金,赚的多,奖金数抵得上一年工资也是有可能的!”

        “不封顶!真正的多劳多得,多赚多得!”

        他声音大了些,手扬起来,“我有信心,今年年底,你们拿到手的年工资能达到500块,明年年底能达到800,后年年底给能达到1000,往后更高,但是就是不知道你们有没有这个信心,你们想不想要提高自己的收入!”

        每一个资本家,都是一个合格的演说家。

        陆浩更是如此。

        舌头厉害的很!

        “想,当然想,工资能这么高,不想那不是傻子吗?”

        “陆老板,你就说怎么做吧,我们都愿意跟着你。”

        “可现在厂成了这个样子,能维持下去就不错了,有什么法子能赚钱?”

        没有人不希望自己的收入能提高,但是宏远饮料厂现在面临的困境,大家伙也都清楚明了,似乎没有什么办法能解决。

        以宏远饮料厂目前的困境,唯一能解决的就是政府能拨款,或者指定单位收购宏远饮料厂的产品,让宏远饮料厂缓缓气,回回神。

        国营单位被视为铁饭碗,除了员工不会随意被辞退外,还有一个重要的认知:出了事,国家会兜底。

        但实际从改制开始,对企业的支持就从拨款改为银行贷款的形式,拨款是行政手段,而贷款是金融手段。

        贷款是要还的!

        “首先,我得要跟大家伙说一说宏远饮料厂目前的状况,厂里目前的总资产有650万,但是负债却有500万,都明白资产是什么意思吧?就是地皮,厂房,设备等,这些东西看着值钱,但除了那几台进口的设备外,其他的东西也换不了几个钱,账面上的现金更是少的可怜。”陆浩说道。

        “宏远饮料厂除了我愿意接手,没有人或者单位愿意要,因为江城的饮料厂太多了,宏远饮料厂的名声更是彻底的臭了,更为重要的是,你们这500多人是累赘,收了宏远饮料厂,就必须要收下你们,所以没有人,没有单位要。”

        陆浩看着一众人,继续点火,拉仇恨,“你们是包袱!被人嫌弃。”

        “国营单位的员工是个什么状况,你们心里应该有个数,一帮老油子,工作的时候不好好的工作,偷奸耍滑,甚至在岗位上睡觉,聊天,还有跑回家去做别的事的,迟到早退更是常有的事,一个个脾气还大的很,说两句话就敢顶嘴,关系更是错综复杂,一家几口人在厂里上班,还有七大姑八大姨的,领导说两句,马上一堆人围过来,甚至动不动就跑到更上一级的单位去告状。”

        “这样的员工,谁想要?谁敢要?谁愿意要?你们中应该有些人听说过了,如今不少单位用工形式发生了转变,在进行改革,不再是固定工,而是合同工,什么意思?就是公司有权,能开除人,你要犯了一点错,马上就可能滚蛋走人。”

        “宏远饮料厂转到我这来,你们跟我要重新签订合同,签的就是合同工形式。”

        底下立刻一片嘈杂。

        要不是先前陆浩说给他们每个月涨一块钱的工资,又说今年年底,每个人的平均年工资要达到500块,明年达到800,后年达到1000,这些人恐怕就直接朝陆浩吐口水,扔鞋子。

        “用工形式的改变,不只发生在私营单位,就是国营单位同样也是如此。”陆浩情真意切,“我也不想跟你们签订合同工,想跟你们签订固定的用工形式,但不行啊,宏远饮料厂还欠着500万的债务,不改变,不严厉,不杀一杀老油子的风气,厂里的债务还不了,还谈何给你们涨工资?”

        “不过,我可以给你们一个保证,5年之内,只要不偷奸耍滑,不影响宏远饮料厂的利益,不影响大家伙赚钱,我就不开除。”